Una malattia si definisce professionale quando insorge a causa del lavoro svolto nel corso degli anni. Non deriva da un incidente improvviso (come l’infortunio) ma da un’esposizione prolungata ad un determinato fattore di rischio connesso all’attività lavorativa. Ciò accade ad esempio, quando si lavora per anni nella stessa mansione.
Le patologie più comuni sono quelle che riguardano movimenti ripetitivi, posture scorrette, movimentazione manuale di carichi (patologie dell’apparato muscolo-scheletrico, quali ernie discali, discopatie, tendiniti, tunnel carpale, ecc. ecc.). In altre situazioni è l’ambiente lavorativo a determinare l’insorgenza delle patologie, ad esempio a causa di macchinari rumorosi (sordità), oppure contatto con sostanze nocive (che possono provocare anche patologie oncologiche come nel caso dell’amianto) o polveri (problemi respiratori). Ma le situazioni interessate sono molte di più; infatti, negli ultimi anni l’Inail sta registrando un costante incremento delle casistiche segnalate.
Quando si parla di malattia professionale
L’elemento chiave quando si parla di malattie professionali, è quindi il legame tra attività lavorativa e malattia, che può emergere anche dopo molti anni di lavoro. Questo porta molto spesso a sottovalutare le proprie patologie e ad “accettarle” come una normale conseguenza (“il mio lavoro è così!” sentiamo spesso dire), senza attivarsi per la propria tutela.
Tutelarsi, significa anzitutto attivarsi non appena la patologia viene chiaramente diagnostica. È importante non affrontare la cosa da soli, ma rivolgersi al Patronato, poiché il riconoscimento di una malattia professionale richiede passaggi ben determinati.
Assistenza medico-legale
È bene quindi sapere che, con i suoi medici-legali e i suoi operatori, il Patronato può fornire tutta l’assistenza necessaria a partire dal certificato per avviare la richiesta, passando per la ricostruzione precisa del lavoro e delle mansioni svolte e fino alla valutazione della risposta trasmessa dall’Inail.
Il riconoscimento della malattia professionale da parte dell’Inail può comportare indennizzi economici che variano in base alla percentuale di danno (da un importo una tantum ad una rendita mensile), ma sono previsti anche rimborsi di spese e cure sanitarie, la fornitura di ausili e protesi ecc.. Non si tratta di “favori”, ma di diritti!
Per la tutela dei tuoi diritti
Se il lavoro ti ha causato una patologia, è un tuo diritto tutelarti e farlo nel modo giusto può fare la differenza. La tua salute e i tuoi diritti sono al centro del nostro impegno. Con la nuova modalità di segnalazione, ti offriamo un servizio più rapido, accessibile e vicino alle tue esigenze.
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